Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çalışan Gelişim Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Çalışan Gelişim Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynağının sürekli gelişimini sağlamak, çalışanların yetkinliklerini artırmak ve kariyer yollarını desteklemek amacıyla eğitim, mentorluk ve gelişim programlarının tasarlanmasından ve uygulanmasından sorumludur. Çalışan Gelişim Koordinatörü, şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için yenilikçi çözümler üretir ve uygulamaya koyar.
Bu rolde, çalışanların ihtiyaç analizlerini yapacak, bireysel ve toplu gelişim planları oluşturacak, eğitim içeriklerini hazırlayacak ve eğitimlerin etkinliğini değerlendireceksiniz. Ayrıca, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve performans iyileştirme projelerinde aktif rol alacak, çalışan bağlılığını artıracak uygulamalar geliştireceksiniz.
Çalışan Gelişim Koordinatörü, insan kaynakları ekibiyle yakın iş birliği içinde çalışarak, şirket kültürünün güçlendirilmesine katkı sağlar. Dijital öğrenme platformlarının yönetimi, eğitim bütçesinin takibi ve dış eğitim sağlayıcılarıyla koordinasyon da bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünceye ve organizasyon yeteneğine sahip olmalıdır. Ayrıca, değişime açık, yenilikçi ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergilemelidir. Çalışan Gelişim Koordinatörü, şirketin sürdürülebilir başarısı için çalışanların gelişimini önceliklendiren bir vizyonla hareket eder.
Eğer siz de dinamik bir ortamda, çalışanların gelişimine katkı sağlamaktan ve şirketimizin büyümesine destek olmaktan heyecan duyuyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamak
- Mentorluk ve koçluk süreçlerini yönetmek
- Eğitimlerin etkinliğini ölçmek ve raporlamak
- Dijital öğrenme platformlarını yönetmek
- Çalışan bağlılığını artıracak projeler geliştirmek
- Yetenek yönetimi süreçlerine katkı sağlamak
- Eğitim bütçesini takip etmek ve raporlamak
- Dış eğitim sağlayıcılarıyla iletişim kurmak
- Şirket kültürünü güçlendirecek uygulamalar geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- En az 3 yıl benzer pozisyonda deneyim
- Eğitim ve gelişim programları konusunda bilgi sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- MS Office ve dijital öğrenme platformlarına hakimiyet
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşım
- İyi derecede İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çalışan gelişimi konusunda daha önce yürüttüğünüz bir projeyi anlatır mısınız?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Zor bir çalışanı gelişim programına nasıl dahil edersiniz?
- Dijital öğrenme platformlarıyla ilgili deneyiminiz var mı?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Takım çalışmasında karşılaştığınız bir zorluğu ve çözümünüzü paylaşır mısınız?
- Yenilikçi bir eğitim yöntemi öneriniz var mı?
- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi uygulamaları önerirsiniz?
- Bütçe yönetimi konusunda deneyiminiz nedir?
- Şirket kültürünü geliştirmek için neler yapardınız?
